Altamir Lopes

Sobre o Autor

Altamir Lopes

Altamir Lopes

Graduado em Gestão de Negócios pela Faculdade de Tecnologia Internacional (FATEC) e Pós-Graduado em Gestão de Recursos Humanos pelo Centr Universitário UNINTER. Atualmente cursando mais uma graduação (Pedagogia) pela Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro - UNIRIO. Também Profissional de desenho de propaganda pelo SENAC, Técnico de contabilidade, Instrutor em Escola de Oratória e Palestrante. Atuo especialmente como instrutor nas áreas de RH, Marketing e Negócios. Foco na administração de relacionamentos, de todas as esferas.

Membro desde 20/10/2009 com 7095 acessos ao perfil.

Empresas, quando decidirem começar a recrutar e contratar, analisem essas dicas: 1-Avalie a possibilidade de realizar um recrutamento interno, antes de pensar em promover um recrutamento externo. Mudanças de funções ou promoções muitas vezes são algumas ...

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Se você trabalha ou já trabalhou em uma grande empresa é provável que tenha sido convocado alguma vez pelo RH para participar de um treinamento corporativo, seja ele institucional, técnico ou motivacional. A despeito das milhares de tarefas que você tinha ...

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Nesse texto, a sua abordagem remete para a ideia que defendo, há muito, relacionada a formação de um professor: A de que o seu processo de formação começa muito antes do seu ingresso na Academia. Posso começar perguntando, talvez retoricamente: Como um ve ...

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Terror absoluto para o profissional de Recursos Humanos - a falta de mão-de-obra especializada – tem deixado de cabelos brancos ( ou feito com que as madeixas se extinguem ) todo aquele que se aventura a captar candidatos para suas empresas ou clientes. O ...

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O que significa e o que está envolvido, para mim , atuar com Gestão de Pessoas... Atuar profissionalmente com o desenvolvimento de pessoas abrange muitos temas e muitas formas de entender esse ofício. Isso gera muitas dúvidas sobre a minha linha de atua ...

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O sujeito passa a entender (ou acredita que passou a entender) de alguma matéria - seja ela qual for - e se propõe a falar dela... Algum problema nisso? A princípio, parece que não. O sujeito passa a entender (ou acredita que passou a entender) de ...

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Falar para um grupo talvez seja um dos maiores desafios que hoje se confrontam os profissionais.Porém é uma das ações mais requisitadas desde o recrutamento e seleção até a manutenção da própria carreira. E se essa habilidade não for desenvolvida, certame ...

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Tenho ficado um pouco fatigado de ouvir falar em ‘desenvolvimento de líderes’, ‘líderes natos’, ‘capacitação em liderança’, e outros termos que enfocam explicitamente a necessidade de criar ou encontrar líderes... Não que eu não concorde com essa n ...

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Dentro dos conceitos que já estudei na área empresarial, poucos me deixaram tão impressionados tanto por sua simplicidade quanto por seu poder como o ciclo PDCA – Plan, do, check, action. Planejar, executar, checar, agir corretivamente. Esse método ...

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Está aí um dilema moderno que envolve um bom percentual da nossa atual força de trabalho - voltar a estudar,fazer faculdade - Dá para recuperar o tempo perdido? Talvez você esteja pensando que esse dilema não é tão moderno assim, haja visto que já em me ...

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