Ernesto Artur Berg

Sobre o Autor

Ernesto Artur Berg

Ernesto Artur Berg

Consultor de empresas, palestrante, articulista, autor de 16 livros, especialista em desenvolvimento organizacional, negociação, gestão do tempo, criatividade na tomada de decisão,administração de conflitos. Graduado em Administração e Sociologia, Pós-graduado em Administração pela FVG de Brasília. Foi executivo do Serpro em Curitiba e Brasília por 10 anos e Consultor Senior da Alexander Produfoot Company de São Paulo. É sócio-proprietário da Berg & Cia. empresa voltada para treinamento e desenvolvimento de recursos humanos. Editor do site www.quebrandobarreiras.com.br voltado para a área de recursos humanos, administração e negócios.

Membro desde 23/07/2006 com 29462 acessos ao perfil.

VOCÊ É UM GERENTE EMPREENDEDOR? (INTRAPRENEUR) - Parte I Responda às perguntas a seguir, levando em conta exatamente a forma como você age e faz hoje. Em cada questão assinale apenas uma das opções. (Anote suas respostas numa folha a parte). 1.Você ...

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Neste 2° artigo, consultor Ernesto Artur Berg dá 11 sugestões para uma comunicação eficaz. 1. Defina o real objetivo da comunicação. Tudo começa com a clara definição do objetivo a ser atingido com a comunicação. Pergunte a si mesmo: Que resultado ...

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Preencha o questionário e veja se você sabe se comunicar eficazmente em seu ambiente de trabalho. S = SIM N = NÃO 1. Você tem o hábito de virar-se ou mexer-se enquanto o interlocutor está conversando com você? S N 2. Você solicita um ...

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Neste 2º artigo sobre esse tema, o consultor Ernesto Berg dá 9 sugestões para uma boa tomada de decisão. 1. Defina o problema. Um problema se caracteriza por um desvio entre o que se espera acontecer e o que realmente está acontecendo. Evite afirmaç ...

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O consultor Ernesto Berg dá as orientações sobre como tomar boas decisões. ‘O mundo está cheio de gente de talento que não sabe como deve pensar.’ Voltaire Preencha o questionário a seguir e veja se você sabe tomar decisões. ...

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Essas técnicas – em grande parte – não são aplicáveis aos processos adotados pela reengenharia. Esta parte do princípio de que é preciso estruturar primeiramente métodos, técnicas e processos de trabalho, e só então envolver diretamente as pessoas remanes ...

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VOCÊ SABE IMPLANTAR MUDANÇAS? (Parte I) O consultor Ernesto Berg, coloca à sua disposição um questionário de auto-avaliação, para que você conheça se sabe como fazer mudanças organizacionais. “A única cois ...

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Há uma estória atribuída ao filósofo grego Sócrates, sobre como lidar com pessoas negativas, que vale a pena contar. Certa vez um homem correu apressadamente em direção a Sócrates e disse:“Eu tenho novidades para contar-lhe”. Sócrates fez sinal com a ...

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O ARREMESSADOR DE ESTRELAS Essa passagem do livro “O Arremessador de Estrelas” chamou-me muito a atenção pelo conteúdo e mensagem que traz. Esta é uma versão livre que eu adaptei do livro. “O cientista-poeta Loren Eiseley, em seu livro O Arremessa ...

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Você deve saber motivar a si mesmo e aos outros. A automotivação é uma questão pessoal.Quanto a motivar a equipe, é preciso ficar claro que nenhuma pessoa motiva outra.O que você pode fazer é fornecer instrumentos e condições para que alguém se m ...

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