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A cultura organizacional é o pilar central que sustenta a performance da empresa ao longo do tempo. Funciona como um agente moderador invisível que protocola o comportamento entre líderes e grupos e, na prática, substitui o combate e a agenda pessoal pelo ...

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            O consultor interno é um profissional com olhar multidisciplinar, à ele cabe estar atento a tendências, elaborar diagnósticos, propor soluções e desenvolver as pessoas em uma organização. Exerce um papel-chave, uma vez que antecipa as necessid ...

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A organização precisa de profissionais capacitados para cada um de seus setores. Sendo assim, será possível fazer com que as  equipes façam o que o gestor deseja sem o dom de um líder ou ainda um líder ocupar o papel de gestor e manter a administração e c ...

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 Entre tantas as exigências, qualificações e requisitos para a função de liderança, surge a resiliência como parte principal para colocar a prova se realmente o colaborador está prepadado para lidar com as adversidades sem surtos psicológicos.

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Gestão com empatia

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“Dar o exemplo não é a melhor maneira de influenciar os outros. É a única.”(Albert Schweitzer) Há quase duas décadas eu estava à frente de uma indústria metalúrgica, que contava com quase uma centena de funcionários, quando instituí o prêmio “Destaque ...

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Tudo no mundo vai mudar

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Em breve, os maiores nomes do rádio, da imprensa e da TV (e, diria hoje, da internet) estarão tratando das Profecias do Cristo com toda a seriedade e atenção, convocados pelo humano instinto de sobrevivência. Assuntos que hoje frequentam as primeiras pági ...

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Por Helena Ribeiro 10/2017   Existem várias definições sobre Coaching de Equipe e todas são similares. Coaching de Equipe é uma parceria profissional, estabelecida com confiança, objetivos específicos, planejamento e metas a serem alcançadas pelos Coac ...

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Com o descortinamento das várias faces da inteligência dos seres humanos, descobriu-se também como o estado emocional das pessoas influencia no ambiente, seja ele profissional, social ou familiar. A liderança saudável sempre acontece com um indivíduo que ...

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Liderança

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Sobre liderança é importante não esquecer que os tempos mudaram, e hoje faz-se necessário uma nova percepção sobre o que, realmente, é ser um líder Muito se fala em liderança hoje, porém não se pode esquecer que os tempos mudaram e faz-se necessário uma ...

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Promoção e poder

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“Contrate e promova primeiro com base na integridade; segundo, na motivação;terceiro, na capacidade; quarto, na compreensão; quinto, no conhecimento;e, por último, como fator menos importante, na experiência. Sem integridade, a motivação é perigosa; sem m ...

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