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Por Ernesto Berg Lembre disso: como líder o importante não é o que acontece apenas quando você está, mas o que acontece quando você não está. E. Berg O bem mais importante do líder é a sua habilidade em lidar com pessoas, porque liderar é uma questão es ...

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Estou fazendo um curso on line da University of Michigan, Talent Management (Gestão de Talentos), e no capítulo sobre estruturação da avaliação de performance, apresentado por Maxim Sytch Ph.D., Associate Professor of Management, ele aborda uma importante ...

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Promoção e poder

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“Contrate e promova primeiro com base na integridade; segundo, na motivação;terceiro, na capacidade; quarto, na compreensão; quinto, no conhecimento;e, por último, como fator menos importante, na experiência. Sem integridade, a motivação é perigosa; sem m ...

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    O CRIADOR DE CASO versus O Servidor Público Pré-Pago Prestar serviços em proveito dos interesses públicos deve ser uma atividade  feita com esmero, respeito ao cidadão, respeito à dignidade da pessoa humana.  Nota importante: esse texto traz ap ...

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RESUMO Este artigo trata sobre os desafios decorrentes da nova realidade, encontrados dentro do serviço público na implementação do modelo de Gestão de Competências. O objetivo central deste trabalho é proporcionar uma reflexão crítica sobre o papel do s ...

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Antes de entrar nos detalhes, primeiramente temos que estar de acordo com o significado da expressão Verdadeiro Sucesso e da palavra Felicidade. O verdadeiro sucesso não é temporário ou medido apenas pelas conquistas materiais; ele é duradouro e pode ser ...

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