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 #palestrantepaulocaselani Quando lidamos com pessoas, devemos sempre ter em mente as quatro dimensões do ser humano. Desta forma será mais fácil compreender o outro, será mais fácil delegar tarefas, pedir favores, dialogar, enfim, será um relacionamen ...

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                               O QUE OS OUTROS PENSAM SOBRE VOCÊ O que os outros pensam sobre você não está no seu domínio. Não faz sentido preocupar-se com isso. Porém, desde a primeira infância, fomos educados de uma forma muito sutil, para agradar ...

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Quando ouço pessoas falando que fulano rouba mas faz, ou que ele rouba mas temos saúde boa, me fez buscar porque não conseguimos combater a corrupção no Brasil, atualmente estamos numa crise politica porque pessoas acreditam que a politica não é uma area ...

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                 Em um ambiente de trabalho cercado de pessoas diferentes e repleto de possibilidades infinitas do relacionamento humano e das variáveis de trabalho que mais parecem a quantidade de neurônios do nosso cérebro, eis que surge a indagação. Po ...

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A visão do futuro

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“Uma visão sem ação não passa de um sonho.Ação sem visão é só um passatempo.Mas uma visão com ação pode mudar o mundo.” (Joel Barker) As frases acima fecham com chave de ouro o excelente vídeo “A visão do futuro”, produzido por Joel Barker, que apresen ...

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Lidere a si mesmo antes dos demais. "O homem não serve aos interesses de nenhuma criatura se não os dele"(George Orwell - A Revolução dos Bichos) Com o passar dos anos, cada vez mais essa célebre frase de George Orwell passou a ser interpretada quase qu ...

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Liderança não é só saber, é agir. Liderança não deriva do poder, mas do dever. Liderança não é ter, é ser. Liderança é muito mais que um conceito. Liderança é muito mais que palavras e teorias, por mais complexas e detalhadas que pareçam ser. A Lidera ...

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Outra parte importante do relacionamento interpessoal, nesse caso com maior aplicabilidade ao ambiente profissional, é a troca de "FEEDBACKS", ou seja, a busca de  comunicar aos seus subordinados, pares ou superiores (feedback não é ferramenta exclusiva d ...

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Você já deve ter ouvido que "cada pessoa é um universo".  Essa é uma frase de domínio público, sem autor conhecido, muito utilizada na gestão de pessoas, seja profissionalmente ou naquele "conselho" amigo após, geralmente, uma desavença ou desilusão. Eu ...

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O BULLYING EMPRESARIAL

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O mundo globalizado cada vez mais exige que as empresas adotem um sistema de gestão participativo e democrático facilitando o desenvolvimento de produtos e serviços na busca da melhoria da qualidade com os menores custos possíveis. As empresas que adotam ...

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