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Que Voltaire, Diderot e até Nietzsche tenham bradado contra a Igreja Católica e o Cristianismo, entendemos muito bem ,pelo contexto em que viveram. Época de grande poder do Clero, em todos os aspectos da vida humana. Na verdade, exceto Nietzsche, outros g ...

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Sabemos, antes de discutir algo sobre esse tema, que a pena de morte é proíbida no Brasil, sendo cláusula pétrea em nossa constituição e portanto irrevogável essa determinação. A questão aqui não é tentar que se mude isso, não chega a tanto essa minha a ...

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Não se iluda. Fazer uma empresa sobreviver e ainda mais, prosperar, não é coisa fácil nem tão pouco é para qualquer um. A boa notícia é que as atitudes que fazem um bom empreendedor podem ser aprendidas. Empreendedor, segundo o dicionário Aurélio, signifi ...

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O processo de seleção por competências, com o passar dos anos passou a ser muito utilizado pelos profissionais de recursos humanos.Além das competências técnicas exigidas pelo cargo que implicam conhecimentos e habilidades para cumprimento de determinadas ...

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Seleção

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A seleção de pessoal é um dos subsistemas de recursos humanos mais importantes. Depois de efetuado o recrutamento, o próximo passo é selecionar o indivíduo em destaque, ou seja, aquele que está mais intimamente ligado com as necessidades do cargo. ...

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A necessidade do início de um processo de recrutamento se dá essencialmente para a composição do quadro funcional de uma organização. Ao iniciar este procedimento, cabe ao gestor responsável efetuar um levantamento se há a precisão de abertura de preenchi ...

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O primeiro passo efetuado pelo profissional de recursos humanos antes de contratar um novo empregado, é efetuar o levantamento das vagas existentes e quais as exigências e conhecimentos são necessários para a ocupação do cargo. É o que chamamos de análise ...

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A rotatividade de pessoal, também conhecida por turnover, está relacionada com a saída de funcionários de uma organização. As razões para o desligamento podem ser diversas; os indivíduos podem solicitar a sua demissão por descontentamento com alguma polít ...

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Os avanços da tecnologia contribuíram muito para o desenvolvimento das organizações. O emprego da robótica e de máquinas com alta capacidade de resolução agilizaram as atividades do dia-a-dia das empresas, produzindo em menor tempo produtos com melhor qua ...

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A Administração de Recursos Humanos é uma base para a criação das políticas sociais da empresa. Está voltada ao fator principal que garante o funcionamento de qualquer organização: as pessoas.Toda instituição deve preocupar-se com a motivação de seus func ...

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