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Cada Um É Cada Qual - Adaptando Sua Palestra ou Seminário ao... Lembra daquela piada que você considerava um quebra-gelo infalível? De repente, ninguém riu. Como foi possível? É simples: na era da customização, nada mais é infalível. As mensagens precisam atrair, motivar e convencer. E não há uma maneira uniforme de fazê-lo. Da mesma forma que ninguém motiva ninguém (no máximo cria condições para que as pessoas se automotivem), ninguém atrai ou convence ninguém. As pessoas se deixam atrair e se permitem convencer à medida que se estabelecem vínculos ... Autor:Gisela Kassoy Acessos789 Avaliações0 Avaliação Média0 Adicionado2006-06-17 Treinamento e Desenvolvimento: A Quem Interessa? Em geral, quando uma empresa oferece um programa de treinamento aos funcionários, o objetivo básico é promover a aprendizagem organizacional. Por outro lado, também é uma forma de firmar continuamente seus valores que, por vezes, podem estar esquecidos. Treinar também é uma maneira de incentivar e motivar, já que as experiências individuais e coletivas dos funcionários são altamente válidas para a empresa. Quando um programa de treinamento tem um objetivo bem definido, os funcionários percebe ... Autor:Débora Martins Acessos1237 Avaliações1 Avaliação Média4 Adicionado2006-07-03 Equilíbrio O homem busca o equilíbrio entre a felicidade e o trabalho. Mas nem sempre, esses fatores, permitem assegurar um futuro de satisfação, pelo que já fora realizado. Muitos acumulam bens materiais, mas estão sempre infelizes. Outros, felizes em demasia, mas de bolso e barriga vazios. A questão é: de que ponto partir, para realizar-se em ambos os lados! Bem, sabemos que um homem talentoso, não desafiará o destino, sem preparar um plano de carreira. Esse plano, certamente, será um projeto, del ... Autor:Aparecida Dias Corrêa Acessos881 Avaliações4 Avaliação Média3.5 Adicionado2006-06-18 A Importância dos 5sSabemos que a globalização, nos traz a exigência em performance, corresponde à conquista do ISO, da qualidade e respeito. Usado por país oriental, à composição dos 5s, contribuiu para o desenvolvimento e estabilidade do mesmo. Uma época difícil, onde, as pessoas teriam de buscar força, na filosofia de vida, no seu próprio povo, sábio e vencedor. Japão, que hoje, como potência, usufrui as regras aplicadas e bem sucedidas: os 5s (sentidos). Use e pratique: - Descarte; - Organização; - ... Autor:Aparecida Dias Corrêa Acessos3684 Avaliações10 Avaliação Média4.49 Adicionado2006-07-18 Resultados 66 - 69 de 69
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