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Acessos: 219 Publicado em: 2008-05-05
REFORCE SUA EMPREGABILIDADE.
Ser um profissional empregável consiste em reunir algumas habilidades como inteligência interpessoal, capacidade de comunicação, visão sistêmica e a primordial, ter a competência para o negócio em que está inserido, não apenas competência para o cargo que ocupa. Assim você estará bem próximo de garantir o sucesso em sua carreira.
Quando somos bons apenas para o cargo que ocupamos somos apenas mais um. Para ser um diferencial, por exemplo, é ter competência para o negócio da organização; saber qual é o seu foco de atuação, o atual cenário em que está inserida, seus valores, sua missão, o perfil dos profissionais que nela atuam, entre outros fatores, e assim adquirir uma visão sistêmica do negócio, enxergar a empresa como um todo e não apenas a sua célula de atuação, seja ela RH, Marketing, Finanças ou TI.
A Inteligência Interpessoal não consiste em ser político e fugir de conflitos ou questões polêmicas, pelo contrário é essencial saber confrontar, expor seu ponto de vista, deixa claro suas opiniões ou aquilo em que acredita. Se diz o que pensa, deve também saber mostrar disposição para ouvir a opinião do outro e sobretudo respeitá-la e perceber quando deve ficar calado.
Encarar os desafios de sua carreira sem se intimidar, assumir os erros com responsabilidades (quando ocorrerem), ser honesto e fiel aos seus valores, sua equipe e superiores; manter-se atualizado em sua área de atuação e conhecer o máximo possível de outras áreas e não esquecer de alimentar e manter sua rede de relacionamentos, (networking), também são tópicos a serem levados em consideração quando se deseja reforçar sua empregabilidade.
Parece uma jornada árdua, porém, não é impossível. Mostre a que você veio, quem “manda no campinho”, regue seu jardim diariamente e logo verá as flores desabrocharem e colorirem sua Vida.
Sucesso e uma ótima semana!
Visite meu blog: http://meusartigosepensamentos.blogspot.com/Sobre o Autor
Profissional da área de Recursos Humanos, Administrador com MBA em Gestão Empresarial Estratégica pela Universidade de São Paulo, Consultor Homologado pelo IBCO, Palestrante, Auditor de Processos de Administração de Pessoal e Especialista em BSC.
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Pedro Eduardo Rodrigues