Recursos HumanosArtigos
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A importância do estágio.  O estágio é um processo de aprendizagem indispensável a um profissional que deseja estar preparado para enfrentar os desafios de uma carreira. Está no estágio a oportunidade de assimilar a teoria e a prática, aprender as peculiaridades e “macetes” da profissão, conhecer a realidade do dia-a-dia, no que o acadêmico escolheu para exercer. À medida que o acadêmico tem contato com as tarefas que o estágio lhe proporciona, começa então a assimilar tudo aquilo que tem aprendido e até mesmo aquil ... Autor:Adriano Martins Pinheiro Acessos1061 Avaliações4 Avaliação Média4.5 Data2008-04-08 OS TRÊS PORQUINHOS - Contos EmpresariaisDurante o século XVIII surgiram vários contos de fadas envolvendo animais. Entre centenas de histórias, criou-se um conto representado por três porquinhos. Em 1933 a Disney reformulou o conto e tornou-o famoso em todo mundo, batizando cada um dos porquinhos com um nome: Prático, Heitor e Cícero. Conforme relata o conto, um belo dia os três porquinhos resolveram sair de onde moravam e cada um combinou construir sua casa. Cícero era o porquinho menos esforçado e relaxado, então construiu uma c ... Autor:Wagner Campos Acessos623 Avaliações1 Avaliação Média5 Data2008-04-08 Ferramenta estratégica para a gestão do capital humanoPor Ronaldo Cruz da Silva A atuação estratégia da área de Recursos Humanos vem contribuindo imensamente com os resultados das organizações, pois este posicionamento está alinhando à missão, os objetivos e às metas da empresa, com as ações estratégicas de recursos humanos. Com este novo modelo, surgiu também a área de consultoria interna, visando atender as necessidades dos clientes internos, dar suporte adequado às gerências na tomada de decisão e assessorar no gerenciamento da equipe. Di ... Autor:Ronaldo Cruz da Silva Acessos698 Avaliações0 Avaliação Média0 Data2008-04-06 Demitido nunca maisDepois de trinta anos bem vividos no mundo profissional e com mais uns trinta pela frente, posso dizer que conheço um pouco dos meandros que permeiam o ambiente corporativo. Dominá-lo por inteiro é um desafio considerável e duvido que isso seja possível em menos de trinta ou quarenta anos, pois o ser humano é surpreendente em todos os sentidos e quando você imagina que sabe tudo a seu respeito, coisas incríveis e inesperadas acontecem. Durante a minha inesquecível jornada como empregado, prin ... Autor:Jeronimo Mendes Acessos315 Avaliações6 Avaliação Média5 Data2008-04-06 RECURSO PARA IMPLEMENTAR O RH ESTRATÉGICOComo os custos com pessoal representam, em muitas organizações, aproximadamente 60% dos gastos totais, os CEOs estão interessados em conhecer o RH estratégico. Os profissionais de RH precisam aproveitar esta oportunidade e elaborar um plano estratégico de Recursos Humanos (People Plan) alinhado com o Plano Estratégico da organização. O RH deve planejar suas atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoal para dar suporte à estratégia da organização. Somente com o alinhamento dos compo ... Autor:Sebastião Guimarães Acessos596 Avaliações1 Avaliação Média2 Data2008-04-02 Resultados 36 - 40 de 279
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