Resultados 21 - 25 de 33 FEEDBACK - Seu Aliado na Gestão de Pessoas  Uma das técnicas de gestão de pessoas mais importantes e que todos devemos saber utilizar corretamente é o FEEDBACK. Com ele é possível orientar os funcionários na execução desejada das atividades ou saber o que eles acham do trabalho que realizam, por exemplo. O feedback também auxilia no momento em que o gestor encontra-se diante da difícil missão de demitir um funcionário. Neste caso, se o líder ofereceu feedback constante e adequado ao seu subordinado, ambos terão a oportunidade de aproveita ... Autor:Rogerio Martins Categoria:Administração Acessos451 Avaliações40 Avaliação Média4.9 Adicionado2008-04-20 As Competências Fundamentais do Marketing PessoalQuando se fala ou escreve sobre marketing pessoal é comum que seus autores concentrem-se em fatores externos, como a aparência e postura dos indivíduos, como o fator preponderante para distinguir aqueles que fazem ou não marketing pessoal. Quando iniciei minhas pesquisas sobre o tema há mais de dez anos percebi que estes fatores são importantes, mas que somente eles não garantem o sucesso desta ferramenta de alavancagem da carreira profissional e das relações sociais. A partir de então des ... Autor:Rogerio Martins Categoria:Administração Acessos319 Avaliações38 Avaliação Média5 Adicionado2008-05-13 Com que roupa eu vou?Duas perguntas são freqüentes nos seminários que apresento sobre Marketing Pessoal por todo o Brasil: • A primeira imagem é a que fica? • Qual a melhor roupa para eu usar no trabalho? Para responder às duas perguntas vou contar uma história que nos foi relatada por uma das participantes destes seminários. Rita buscava um novo emprego há mais de quatro meses. Naquele momento trabalhava no departamento de informática de uma empresa de grande porte, mas não percebia perspectivas de crescim ... Autor:Rogerio Martins Categoria:Administração Acessos240 Avaliações34 Avaliação Média4.76 Adicionado2008-04-21 Da Criação do Líder ao Líder CriadorO líder já nasce pronto ou pode ser desenvolvido? Como se forma um líder? É possível transformar pessoas comuns em líderes? Certamente você já ouviu ou mesmo fez estas e outras perguntas sobre liderança e a criação do líder. Primeiramente é preciso entender o que é liderança. Na mais exata explicação é a capacidade de liderar, que significa chefiar, governar, dirigir, orientar, estar a frente. Conseqüentemente, líder é aquele que lidera, conduz, que mostra os caminhos e por isso sempre está n ... Autor:Rogerio Martins Categoria:Liderança Acessos228 Avaliações29 Avaliação Média5 Adicionado2008-05-07 Elogio e CríticaElogio é bom e quase todo mundo gosta, mas a crítica... No mundo corporativo é comum observarmos situações onde as relações são baseadas na crítica e punição. Estudos do comportamento humano atestam que desde crianças nossos pais e os adultos com quem convivemos tem papel fundamental para o sucesso de nossas carreiras e ações pessoais. A quantidade de críticas e elogios que recebemos podem ser cruciais para o nosso futuro. Pesquisas da Psicologia revelam que pessoas que foram expostas ... Autor:Rogerio Martins Categoria:Administração Acessos255 Avaliações24 Avaliação Média5 Adicionado2008-05-14 Resultados 21 - 25 de 33
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