Resultados 21 - 25 de 192 Aprenda a Mapear Sua Equipe O conhecimento é a ferramenta mais poderosa que podemos utilizar em qualquer processo de conquista. Para conquistar o respeito e a admiração de seus subordinados, antes de tudo é preciso conhecê-los. E por que não mapeá-los? Quanto mais você souber sobre sua equipe maiores serão suas chances de obter êxito enquanto líder. Para mapear sua equipe é necessário saber: Informações profissionais Conhecer o histórico profissional de cada membro. Mas atenção! Histórico profissional não é info ... Autor:Débora Martins Categoria:Recursos Humanos Acessos781 Avaliações1 Avaliação Média5 Adicionado2006-06-12 Líder: Motive-seÉ fácil ficar à toa, desesperançado e desse modo desistir de empenhar-se pelo êxito de sua equipe. Afinal você já fez tudo o que podia para tentar transformar a sua equipe em um time de campeões. Talvez você esteja pensando "eles são insaciáveis", por mais que eu me desdobre para organizar festas ou premiar, nada surte o efeito esperado. Jamais pense assim, você deve progredir. Não pense que a sua criatividade acabou. Procure ser o melhor em sua profissão, sendo original e produzindo o ... Autor:Débora Martins Categoria:Recursos Humanos Acessos981 Avaliações1 Avaliação Média5 Adicionado2006-06-17 Liderança: Maturidade e Responsabilidade No transcorrer da história humana, tem-se reconhecido cada vez mais, que a liderança é um dos aspectos significativos da atividade humana. Como resultado disto, dispõe-se de um grande volume de livros e estudos. Depois de tantas pesquisas chegou-se a conclusão que o sucesso da liderança depende de comportamentos apropriados, habilidades e ações, e não de traços pessoais. Isto é muito bom, uma vez que comportamentos podem ser aprendidos e modificados, enquanto que traços são aspectos intrí ... Autor:Débora Martins Categoria:Sucesso e Motivação Acessos1139 Avaliações3 Avaliação Média2.33 Adicionado2006-06-13 Para Motivar, é Preciso Conhecer Nenhuma equipe pode funcionar sem um certo nível de motivação e de contentamento por parte de seus membros. Por isso, os líderes precisam estar sempre atentos ao comportamento de todos em sua equipe para descobrir quais são os fatores que provocam uma resposta positiva. Tal resposta positiva não deve ser interpretada somente no aspecto do aumento de produtividade; outros como melhoria na qualidade do clima organizacional, assiduidade e comprometimento também podem ser indicadores de melhoria. ... Autor:Débora Martins Categoria:Sucesso e Motivação Acessos1150 Avaliações3 Avaliação Média3.66 Adicionado2006-08-02 Para Crescer Profissionalmente: Consulte o Seu MentorTalvez você esteja se perguntando - O que fazer para obter sucesso em minha carreira? Falar de sucesso implica, de algum modo, resgatar uma figura de papel fundamental em nossas carreiras. O mentor. Como é sabido, vivemos em uma sociedade que premia as competências, no campo profissional, intelectual, esportivo etc. As margens ficam reservadas aos inseguros, desgarrados do grupo, insatisfeitos e os instáveis emocionalmente. Assim, observarmos que só alcança o sucesso quem se comunica, qu ... Autor:Débora Martins Categoria:Sucesso e Motivação Acessos666 Avaliações0 Avaliação Média0 Adicionado2006-08-20 Resultados 21 - 25 de 192
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