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A caracterização da justa causa baseada na prática constante de jogos de azar.

Por Mauricio Antonacci Krieger
A prática constante de jogos de azar está prevista na CLT como uma causa suficiente para a extinção do contrato de trabalho por culpa do empregado, configurando-se em justa causa

Sobre o Autor

Mauricio Antonacci Krieger

Mauricio Antonacci Krieger

Advogado inscrito na OAB/RS sob o número 73.357. Professor da graduação e pós graduação da Universidade de Santa Cruz do Sul - UNISC. Professor convidado de vários cursos de pós graduação. Coordenador dos Cursos EAD de Direito da UNISC. Bacharel em Direito pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul - PUCRS. Especialista em Direito do Trabalho pelo Instituto de Desenvolvimento Cultural - IDC. Mestre em Direito pela PUCRS.

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Publicado
23/05/2012
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